/image%2F0008184%2F201208%2Fob_99129e_gestion-efficiente-contours-500x660-72pp.png)
/image%2F0008184%2F201309%2Fob_69a1930395a8b07240801a4b6c102599_gouvernail-02.jpg "Solitude face à la décision : Personne ne peut se substituer à l'entrepreneur !")
/image%2F0008184%2F201309%2Fob_9671a2_voilier-navigation-05-modifie.jpg "Solitude face à la décision : Etre patron(ne) : Une personne, trois fonctions, mille rôles")
/image%2F0008184%2F201302%2Fob_7119cd2f2538d00c114f1958c8004318_arbre-05.jpg "La performance ? Une histoire d’organisation…")
/image%2F0008184%2F201301%2Fob_f24470d691f4ac370a286e52b73cbc56_bouee-01.jpg "Bonjour à vous")
/image%2F0008184%2F201207%2Fob_7b85608bdc5fae53fd3847595ba26a0b_reussir-avec-averly.jpg "Qui sommes nous ?")
/image%2F0008184%2F201301%2Fob_dbb934078712c49f5a8919cf0c72aeb6_argent-billets-euro.jpg "test")
Bonjour à vous
Tel est l'un des enseignements du sondage Majencia OpinionWay publié le 9 octobre 2010(1).
Parmi les raisons invoquées figurent :
la peur des responsabilités (56%),
l'incapacité à prendre des décisions désagréables (40%),
la crainte de trop de travail (19%).
Ces 3 raisons sont pourtant constitutives du rôle de patron. Dans les TPE/PME, le patron est responsable juridiquement, financièrement et moralement. Au-delà de ces obligations, il se sent responsable de l’avenir de sa famille, du devenir de ses employés, de la préservation d’un héritage, de la poursuite d’une aventure.
Être patron, c’est s’engager à assurer le paiement des salaires, à préserver l’emploi, à rémunérer ses associés, à régler les échéances, à payer les fournisseurs et ainsi de suite.
la bouée !
/image%2F0008184%2F201302%2Fob_7119cd2f2538d00c114f1958c8004318_arbre-05.jpg)
/image%2F0008184%2F201207%2Fob_7b85608bdc5fae53fd3847595ba26a0b_reussir-avec-averly.jpg)
/image%2F0008184%2F201309%2Fob_69a1930395a8b07240801a4b6c102599_gouvernail-02.jpg)
/image%2F0008184%2F201309%2Fob_9671a2_voilier-navigation-05-modifie.jpg)